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工龄满30年可提前5年退休?一线工人、企业职工不能按照工龄提前退?

  • 简要:延迟退休各地细则暂未确定,按照人社部说法真正落地实施也得等到2022年,到时候可能并不是所有人都将需要履行延迟退休也说不准。

说到“退休”,想必这个话题是现在大多数中年人非常关注的,因为这类人临近退休年龄,但是由于国家如今对养老保险调控、人口老龄化严重等问题的考量,极有可能成为第一批被“延迟退休”的人群。

工龄满30年可提前5年退休?
工龄满30年可提前5年退休?
 
鉴于目前形势,站在社会层面,延迟退休势在必行;对于大部分职员来说,延迟退休代表着还要多工作几年才能拿退休养老金,身体和心理能不能跟上是一个问题。
 
延迟退休各地细则暂未确定,按照人社部说法真正落地实施也得等到2022年,到时候可能并不是所有人都将需要履行延迟退休也说不准。但是今天小编可以给大家确定的是——有一类人,不用延迟退休,按照工龄(满30年)就可以提前5年退休!好奇是哪类人吗?
 
对于机关事业单位的工作人员,按照《公务员法》,满足下面3个条件可申请提前退休!
 
1、工龄满30年的;
 
2、工龄满20年,且距离法定退休年龄不足5年的;
 
3、符合国家规定的其他可以提前退休情况的。
 
在这里有几个需要注意的点,一是工龄满30年是指档案的工龄,不是工作了30年就可以了的,档案上的工龄显示已满30年才可;二是这里的法定退休年龄是指延迟退休政策实施前的,也就是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁;满足这三类情况的机关事业单位人员,可以由本人提出申请,经所在任免机关批准同意,就可以提前退休。
 
根据现有政策规定,按照工龄可以申请提前退休的只有机关事业单位在职员工,而企业职工和一线工人就没有这样的“福利”了——不能按照工龄申请退休,只有像从事特殊工种岗位的,因病或者非因工致残的,经劳动委员会认定后,才可以提前5年退休。但是有人就说了,这样的“退休”不是自不自愿的问题了,是“不得不”退休!
 
其实,不管延迟退休还是提前退休,都希望能够根据实际情况进行调整优化,在社会保障方面能够倾斜照顾一下工薪阶层的劳动人民(2014年的养老金并轨就是积极例子)。另外,不管是公务员还是一线工人,在对于“提前退休”审核上加强把控,避免有人浑水摸鱼,在养老金上损害到大家的共同利益。


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